"你施捨的時候，不可在你面前吹號，像那假冒為善的人在會堂裡和街道上所行的，故意要得人的榮耀"（馬太福音6:2)

早前<護幼教育基金>頒發感謝狀予捐款者，本來這是正常不過的事，但問題出在感謝狀上一幅四位高官發起人的合照，難道她們怕大家忘記她們是發起人？

我的第一個反應是：不用這麼招搖吧。

我不懷疑四位高官的發起募捐的善意，但是她們的高調實在不適當。吹號也不應吹得太大聲啊。

看過一本叫<別找代罪羔羊>的書，其主旨大概是當你覺得別人有問題的時候，多數是你有問題，引起了其他問題。

如果一個機構裡面的人都覺得別人有問題，互相排斥和卸責，這機構便沒希望了。排斥和卸責，像病毒。有些人是超級帶菌者，會將不安和忿怒傳播給其他人，造成溝通失效，令機構的組織壞死，而且愈來愈嚴重。

我最初以為自己就是帶菌者，後來才發現自己根本一開始就在８A病房，而且因為以為有問題的是自己，遇到困難時總是先退讓，後反省，怎料這不過是讓找麻煩的人更肆無忌憚。後來公司出現人事變動，總算打開了一片新天新地，有了比較，才明白問題出處。學精了，不要總把責任推到自己身上，問題是互動的，看到自己的問題而無視其他人的問題，祇會加劇大顆兒的問題。

說了這麼多廢話，不過是因為想起那些”永遠不會錯，有錯也不是我錯”的人。