教師投訴先升職薪更低 （明報） 9月11日 星期四 05:10
【明報專訊】教師加薪制度被指出現漏洞，對2000年後入職的教師不公。逾145名2000年後入職的教師，向教育專業人員協會投訴「先升職、薪酬低」，07年9月前獲升為學位教師，薪酬反不及其後升職的教師，相差兩個薪級點約3000元。教協會長張文光 批評制度是「遲來先上岸」，呼籲受影響教師爭取「同級同酬」。
教協共接獲145個投訴個案，昨日向教育局反映，要求政府盡快解決「同職級、同資歷卻不同酬」的問題。投訴人全部是2000年後入職的教師，他們於 07年9月轉職為學位教師，但不獲兩個增薪點，07年9月後晉升為「學位教師」的教師，反而獲額外兩個增薪點，造成同等資歷教師獲不同薪酬。由於教師年資不同，差別最高每月達3205元（見表）。張文光指出，目前無法估計真正受影響教師人數，正呼籲2000年入職的受影響教師向教協反映。
張文光將向特首反映
民主黨今日將與特首曾蔭權會面，張文光將反映上述問題、縮班殺校問題及幼稚園學券檢討事宜。
教育工作者聯會主席黃均瑜表示，加薪不同已影響教師之間的士氣。他認為，所有教師的薪酬均有調整，對現職教師僅構成「少少不公平」。他認為政府應進一步擴大學位教師的比例，實施全面學位化，減低有學位資歷的教師只有文憑教師的教席。
教育局稱安排公平
教育局發言人回應指出，改編職級薪酬評估已獲立法會財務委員會通過，安排均為公平及平衡的做法。政府去年6月提出2000至06年入職教師加薪方案，去年9月起學位教師的起薪點增加近5000元，至 20,865元，薪級點由12增至17。現職學位教師不論年資，若薪金低於新入職學位教師，將提高至薪點17及多加1個薪級點。
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