早陣子讀了《蟹工船》的小說，和漫畫（簡體版是小說連漫畫的）。裡面講述1920年代的一艘捕蟹船，捕獲的蟹會立即製成罐頭。船上的工人大都是離鄉別井的貧民，大海茫茫，監工為了提高產量，不停地在心理上和肉體上虐待工人，完全不顧人命安全。最後，工人終於捱不住，起來反抗，卻被代表國家的帝國海軍鎮壓下來。
《蟹工船》在1929年出版，書中描述的早期資本主義下勞工的辛酸得到大量讀者的共嗚，引起了很大回迥響。小林多二是共產黨員，他在1931年被拘捕，拷問過程中死去。
《蟹工船》在七十年後的日本再次引起討論，甚至再次成為暢銷書，有說這某程度上是因為日本經濟長期低迷，下流社會現象所致。
看到富士康「十二連跳」的新聞，不期然想起《蟹工船》，富士康沒有拿著大棍和手槍的冷血監工，但工的人心理健康問題、非人性化的工作居住環境及管理問題，實在已去到不能忽視的程度。
栗子說以世界自殺率和中國全國自殺率計算，其實富士康四十多萬員工的自殺率已經很低[連結]。不過他犯了一個統計學的錯誤，就是用蘋果跟橙比較。
中國全國自殺率0.023%，已經包括了大量老人、精神病人、失業下崗人士、上訪失敗人士及各種高危人口，其人口成份跟富士康完全不同。富士康的員工全都是年輕及身體健康的人，如此「正常」而單一的族群，自殺率應該比全國自殺率低很多倍才是。要比較的話，是應該找同樣的特徵的族群作比較。
另外，富士康員工的自殺方式清一式是跳樓，而不是其他方式，這很大可能是傳染性自殺。根本危機已經很嚴重，這絕對不能以自殺率低而輕視當中的嚴重性。
延伸閱讀：
《蟹工船》道盡日本資方剝削問題 (劉黎兒)
Recent Comments